省公司被確定為國家電網公司職工民主管理綱要規范化試點單位

發布日期: 2012-08-03 信息來源: 湖南省電力公司

  日前,國家電網公司發文正式明確我省公司為《國家電網公司職工民主管理綱要》(以下簡稱《綱要》)規范化試點單位,是國網公司在華中地區確定的唯一一家省公司試點單位。

  國網公司在發文中指出,為全面落實全心全意依靠職工辦企業的指導方針,促進公司“雙路徑、三保障”職工民主管理體系貫徹于各層級,保障公司依法決策、民主決策、科學決策,推動“一強三優”現代公司發展戰略目標的實現,公司制定了《綱要》規范化試點工作方案,為更好地開展這項工作,國網公司在華北、華東、華中、東北、西北 5 個區域各選取 1 家省公司,同時選取 10 家地市公司開展試點,經過統籌研究,確定了山西、安徽、湖南、遼寧和甘肅等 5 個省級公司,山東棗莊等 10 個地市級公司(局)為試點單位。

  根據試點工作方案,國網公司將按照“健全制度、優化流程、統一標準”的工作目標,根據“注重頂層設計、注重過程管理、注重創新驅動、注重推廣應用”的原則即時開始實施方案,方案實施共分為 5 個階段,其中今年 7 月前為試點確定和試點單位方案報批階段,到 2013 年底前將經歷試點實施、整改提升和總結推廣等幾個階段,目前公司有關部門正在抓緊組織方案上報國網公司。

  據悉,《綱要》是國網公司于 2011 年初出臺、為全面完善和規范職工民主管理工作的綱領性文件,《綱要》明確了公司構建“雙路徑、三保障”職工民主管理體系,組織引導職工依據國家有關法律法規和公司相關制度規定,積極有序地參與公司民主管理。其中,“雙路徑”是指“職工代表參與”和“職工自主參與”兩條路徑。“職工代表參與”是指通過職工代表參與公司的決策、管理、監督,實現職工民主管理權利的各項制度和活動。包括職工代表大會(以下簡稱“職代會”),平等協商簽訂集體合同,議事會議,職工董事、職工監事等內容。“職工自主參與”是指依據民主管理原則,職工以個體或團隊合作等方式,積極、主動地貫徹落實上級決策部署,創造性地完成生產、經營、管理等工作任務所開展的活動。包括班組自主管理、合理化建議、總經理聯絡員、民主溝通等內容。“三保障”是指組織保障、制度保障和企業文化保障,是職工民主管理體系健康發展的基礎。在“雙路徑、三保障”職工民主管理體系中,廠務公開為“職工代表參與”和“職工自主參與”提供信息支持,是職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權的前提和基礎。

  為落實好國網公司《綱要》試點工作,讓廣大職工關心和參與到民主管理工作中來,營造濃厚氛圍,公司工會將在公司“工會之窗”主頁登載試點工作的相關信息資料并及時更新動態。(劉瓊)

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