湖南省電力公司黨組織建設情況簡介

發布日期: 2012-08-03 信息來源: 湖南省電力公司

        湖南省電力公司黨組下設黨委(含機關黨委)24個,黨總支2個(灰湯培訓部、湘能公司),由機關黨委歸口管理黨委7個(創業公司、聯誠公司、經濟技術研究院、監理公司、后勤中心、物資供應中心、信息通信公司),公司系統共有1008個黨支部(總支),22595名黨員。近年來,在上級黨組織的堅強領導下,公司各級黨組織和廣大共產黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,大力加強“三個建設”,深入推進“兩個轉變”,為加快建設“一強三優”現代公司做出了積極貢獻。

  一是深入學習實踐科學發展觀。圍繞“深化‘兩個轉變’(即電網和公司發展方式的轉變),推動科學發展”主題,結合企業實際,明確開展活動的“八個緊密聯系”,高標準、高質量地完成了三個階段、六個環節的各項任務,形成了創建“手機報”,實施“八學并舉”,“20查20看”深入查找問題,成立專題組重點解決熱點難點問題等工作特色,群眾滿意率測評為100%。

  二是扎實推進創先爭優活動。以“精準定位、精細操作、精致服務”為準則,深入開展“五比五賽五看”活動,確保“兩個轉變”在創先爭優中深化,服務和諧社會在創先爭優中推進,為民服務在創先爭優中提升,黨建工作在創先爭優中加強。在公開承諾中,施行“五步法”,即立足崗位“定”承諾,創新方式“亮”承諾,注重質量“審”承諾,嚴格推進“督”承諾,群眾參與“評”承諾,及時完成了全公司各級黨組織和黨員的公開承諾工作。緊密圍繞企業實際,制定了“三化四抓十立足”的工作措施,部署了黨群共建創先爭優工作,以黨組織和黨員做表率,帶動全體員工圍繞中心工作創先爭優。提出“五個明確”,扎實推進了領導點評工作,強調通過制訂整改方案、落實整改計劃、加強檢查指導、及時回報總結,形成領導點評工作機制和問題整改閉環管理機制。公司在中央駐湘企業創先爭優座談會上作典型發言。

  三是開展學習型黨組織建設。實施“三個四”工程,即通過抓好完善機制、拓展內容、創新載體、增強效果“四個環節”,實現黨組、黨委、黨支部、黨小組“四級聯動”,達到領導力、執行力、生產力、影響力“四個提升”的目的,激勵黨組織和廣大黨員積極投身創建學習型黨組織、爭當學習型領導干部、爭做學習型黨員(“一創雙爭”)活動,成為全省首批學習型組織建設示范單位。

  四是加強基層黨組織建設。以“建設一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風、爭創一流好業績”為總目標,連續開展年度“十佳電網先鋒黨支部”評選表彰,通過典型引領,促進公司黨建工作整體水平的提升。推廣應用了公司自主開發的“基層黨建工作考核評價信息管理系統”,提升黨建工作的科學化、信息化水平。開展了“黨員承諾”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無違章、無違紀”等形式多樣的主題實踐活動,以及“七一”、“十一”等先進表彰和主題教育活動。

  五是務實抓好理論學習和思想政治工作。修訂印發了《關于進一步加強和改進各級黨組織中心組學習的實施辦法》,每月編輯印發《公司黨組中心組學習資料》,增強了中心組學習的規范化和制度化。每年舉行電力職工思想政治工作研究活動,開展員工思想動態調查、扶貧濟困送溫暖、建言獻策、員工心理援助等工作。

  六是做好企業文化和文明創建工作。以“奉獻清潔能源、建設和諧社會”為使命,實施了企業文化“落地工程、精品工程、評價工程”。公司是“湖南省文明行業”,每年都選樹了一批文明單位和文明標兵單位。反映湖南抗冰保電烈士英雄事跡的大型交響合唱套曲——《媽媽不哭》,獲得湖南省精神文明建設“五個一工程”獎。

  七是支持群團組織開展工作。涌現出一批全國、全省勞模、工人先鋒號和三八紅旗集體,數量位居國家電網公司前列。“青春光明行”暨青年志愿者社會實踐活動被評為全國青年社會實踐優秀項目和國家電網公司精神文明建設創新獎。

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